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高路绿化公司开展中层管理人员竞聘工作

发布日期:2021-11-23 发布来源:高路绿化 阅读量:38次

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为认真贯彻落实国企改革三年行动工作方案,按照蜀道集团、川高公司的工作安排,11月23日,高路绿化公司开展中层管理岗位公开竞聘,竞聘面试由公司领导班子成员组成考核组,共计8名中层管理人员参与竞聘。

本次竞聘,旨在坚持公开、平等、竞争、择优的原则,认真实施能上能下的用人机制。竞聘面试以自我陈述及现场问答的形式开展,竞聘标准以实干实效为准绳、以工作业绩为标尺、从理论知识为依托,认真细致的对中层管理人员各项能力进行全方位考核,本次竞聘面试全程受到公司纪检监督,在面试结束后,当即形成竞聘名次。

下一步,高路绿化公司将严格落实蜀道集团、川高公司关于国企改革三年行动工作安排,加紧做好各项工作、加快推进、分工明晰、层层落实,确保高质高效完成全年目标任务。

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